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DIFICULTADES EN LOS BANCOS: MENTIRAS SOBRE MENTIRAS Los que manejan los bancos, las cúpulas, creen que somos tontos en el grado máximo de la tontura o idiotez humana. Veamos lo que nos están diciendo y lo que siguen haciendo a cara de perro y sin que “s

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23092016

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DIFICULTADES EN LOS BANCOS: MENTIRAS SOBRE MENTIRAS Los que manejan los bancos, las cúpulas, creen que somos tontos en el grado máximo de la tontura o idiotez humana. Veamos lo que nos están diciendo y lo que siguen haciendo a cara de perro y sin que “s




DIFICULTADES EN LOS BANCOS: MENTIRAS SOBRE MENTIRAS

Los que manejan los bancos, las cúpulas, creen que somos tontos en el grado máximo de la tontura o idiotez humana. Veamos lo que nos están diciendo y lo que siguen haciendo a cara de perro y sin que “se les caiga la cara de vergüenza” que puede ser que ni sepan de qué se trata esta materia tan escasa “en el mundo del dinero”.
Llevan tiempo dorándonos la píldora y abundantísimas son las noticias en la prensa (que seguro dominan) de que la banca europea está en dificultades, curiosamente la española no, aquí siempre “somos los primeros en lo que interesa al sistema; a pesar de todo nos amenazan con que van a poner “nuevas tasas” a los sufridos e indefensos clientes; que van a cerrar cientos y cientos de sucursales por no rentables; que no pagan intereses por del dinero depositado por cuanto ya les sobra o se lo dan “sus cómplices” europeos o cero de intereses, que ya nos han convertido en empleados gratuitos de ellos y tienes que informarte o negociar muchas cosas a través de línea de Internet, para que ellos ni gasten nada en correos y menos en empleados que te envíen como antes, cualquier movimiento de tu cuenta, etc.; que lo que pagan como accionistas es ridículo y por cuanto “la maza del jamón”, se la llevan otros y puede que una parte quizá no muy grande, la Hacienda que se empeñan en decir que es pública, cosa muy dudable para el pagano de todo que ve que los grandes o no pagan o pagan “en pipas y caramelos”, lo que por otra parte se llevan en subvenciones o regalías públicas.
Veamos lo que hoy me anima a hacer este preámbulo “tan ingrato” para quienes sostenemos de verdad tanta injusticia “legal”:
“El consejero delegado de BBVA acumula 15 millones para su jubilación al año de estrenar el cargo: El presidente del banco, Francisco González, gana 2,7 millones y acciones valoradas en más de un millón de euros en el semestre. BBVA ha provisionado 14,9 millones de euros para cubrir las necesidades de jubilación, incapacidad, o fallecimiento de su consejero delegado, Carlos Torres. El ejecutivo ha percibido en el primer semestre del año una retribución en efectivo de 1,7 millones de euros, y 107.779 acciones del banco, valoradas en 0,5 millones de euros. El segundo mayor banco español ha pagado en el primer semestre del año 2,7 millones de euros en efectivo a su presidente, Francisco González, al que también ha entregado 238.412 acciones valoradas, al precio actual, en 1,1 millones de euros. Las altas retribuciones del banco a sus consejeros en la primera mitad del año se explican por la acumulación de otros pagos variables atrasados. La entidad financiera explica en la presentación de sus últimos resultados que el contrato firmado con Carlos Torres contempla un sistema de previsión para cubrir las contingencias de jubilación, incapacidad y fallecimiento. Las condiciones laborales del consejero delegado de BBVA determinan que este mantendrá el sistema de previsión que tenía reconocido como anterior alto directivo del grupo “habiéndose adaptado los importes de provisión y dotación a las nuevas condiciones retributivas derivadas del cargo que actualmente desempeña”. A 30 de junio de 2016, las provisiones registradas por BBVA para atender los compromisos asumidos con su consejero delegado en materia de previsión ascienden a 14,96 millones de euros.
En el semestre el banco ha sumado cinco millones al plan de jubilación de Torres: Carlos Torres sustituyó a Ángel Cano como consejero delegado de BBVA en mayo de 2015. El banco explica en sus últimos resultados semestrales que en caso de que Torres pierda su puesto de consejero delegado por cualquier causa que no sea debida a su voluntad, este se jubilará anticipadamente con una pensión “cuyo importe anual será calculado en función de las dotaciones que, siguiendo los criterios actuariales aplicables en cada momento, el banco hubiese realizado hasta esa fecha para atender a los compromisos de pensión por jubilación previstos en su contrato”. El pasado año Ángel Cano percibió en total una retribución de 15,7 millones de euros; el exejecutivo de BBVA acumulaba a la fecha de su salida del banco 26 millones en su plan de pensiones.
El actual consejero delegado de BBVA ganó el pasado año 3,8 millones de euros, y Francisco González, 5,57 millones. De acuerdo al informe de gobierno corporativo de BBVA de 2015, la aportación a los sistemas de prevención de Torres Vila ascendía a 31 de diciembre del pasado año a 9,8 millones de euros, con lo que en los primeros seis meses del año el banco ha inyectado cerca de otros cinco millones de euros al sistema de ahorro de su consejero delegado.
75% en caso de salida involuntaria
Al igual que en el caso de Ángel Cano, el contrato de Carlos Torres estipula que la pensión que recibiría este en caso de salida involuntaria no podrá superar el 75% de la base pensionable, si el hecho ocurriera antes de cumplir la edad de 55 años –Cano abandonó BBVA con 54 años-, o el 85% de la base pensionable, si el hecho ocurriera después de haber cumplido la edad de 55 años. La política de remuneraciones de los consejeros de BBVA fue aprobada por la Junta General celebrada el 13 de marzo de 2015, para los ejercicios 2015, 2016 y 2017. El banco explica en sus últimos resultados que durante el primer semestre de 2016 los consejeros ejecutivos han percibido el importe de la retribución fija correspondiente a los seis primeros meses del ejercicio y la retribución variable anual correspondiente al ejercicio 2015. La entidad señala que los consejeros ejecutivos (Francisco González, Carlos Torres Vila, y Jaime Sáenz de Tejada, director financiero) han percibido en el primer trimestre de este año el pago de la retribución variable anual correspondiente a los ejercicios 2014, 2013, y 2012. [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
A la vista de todo ello y comprobando lo que les digo en la dirección que les dejo; yo por mi parte en pensado como sigue y está publicado en esa dirección: Esto “Examinado por "un consejo de ancianos o indios norteamericanos", simplemente condenarían a cadena perpetua a todos aquellos que montan "estos tinglados de expolio", confiscándoles de paso todos sus bienes tan "limpiamente acumulados, mientras nos asan a propios y extraños incluso no pagándonos nada por nuestros depósitos que ellos sí que explotan de forma rentabilísima, por cuanto lo dicen estas regalías que claman al cielo". 04.08.2016

Antonio García Fuentes (Escritor y filósofo)
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Antonio García Fuentes
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